Pour l’entreprise il s’agit naturellement de gérer les conséquences sociales de la perte d’un collaborateur, son remplacement, l’accompagnement de la famille et les procédures administratives et juridiques qui en découlent. L’ACS sur le lieu de travail étant systématiquement requalifié en accident du travail la présence d’un défibrillateur permet tout d’abord de sauver une vie mais aussi d’éviter ces écueils.

Le coût pour la société est aussi très important. L’assurance maladie chiffre ainsi le coût social du décès en entreprise ou de l’handicap important (IP > 40) à 500 000€.

lien : http://www.latribune.fr/entreprises-finance/industrie/chimie-pharmacie/accidents-du-travail-les-cinq-chiffres-a-retenir-750268.html

Pour en Savoir Plus sur les défibrillateurs DAE :

Défibrillateur connecté Locacoeur : lien

Comparatif défibrillateur DAE : lien

Comment choisir un défibrillateur DAE : lien

Pourquoi s’équiper d’un défibrillateur DAE : lien

Foire aux Questions défibrillateurs FAQ : lien

European Resuscitation Council ERC : lien

Loi défibrillateur DAE : lien (défibrillateur obligatoire ?)

Entretien et maintenance obligatoire défibrillateur DAE : lien

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